Setzen Sie sich möglichst
bald nach dem Gesprächstermin
an einen ungestörten
Ort und gehen Sie im
Geist den Gesprächsverlauf
in aller Ruhe noch
einmal durch. Vergleichen
Sie auch Ihre Notizen,
die Sie sich im Gesprächsverlauf
gemacht haben und ergänzen
diese um alle Informationen,
die Sie sich während
des Termins nicht notieren
konnten. Vor allem
Wissenswertes zum Unternehmen,
zur zu besetzenden
Position, zum innerbetrieblichen
Umfeld usw. könnten
Ihnen bei weiterführenden
Gesprächen die
entscheidenden Pluspunkte
bringen. Aber auch
alle weiterführenden
Fragen, die Sie während
des ersten Termins
(noch) nicht klären
konnten, notieren Sie
sich am besten gleich
jetzt. Bei einer Zusage
und/oder einem weiteren
Gesprächstermin
können Sie dann
Ihre (neue) Fragenliste
(diesmal mit bereits
konkreteren Fragestellungen)
durchgehen.
Überlegen
Sie auch, ob während des
Gesprächs irgendwelche
Belege, Nachweise oder
Bestätigungen
angesprochen wurden,
die Sie jedoch nicht
gleich vorlegen konnten.
Solche Informationen
können Sie als
Anlage eines Nachfassschreibens
senden. Als Einstieg
in ein derartiges Schreiben
eignen sich einige
Dankesworte "...für
das informative und
interessante Gespräch..." besonders
gut. Darüber hinaus
können Sie im
Brief alle relevanten
Informationen nachliefern,
die bis jetzt Ihrer
Meinung nach zu kurz
gekommen sind. Bekräftigen
Sie abschließend
Ihre Hoffnung bzw.
Ihre Freude auf ein
weiteres Gespräch
bzw. eine positive
Entscheidung indem
Sie erklären,
warum gerade diese
Position und/oder eine
Mitarbeit in diesem
Unternehmen für
Sie so interessant
ist. |
