Das
Wort Assessment Center
ist aus dem Englischen
abgeleitet. To assess
bedeutet wörtlich übersetzt:
abschätzen, bewerten,
feststellen. Die Einladung
zu einem Assessment Center
erfolgt in der Regel nach
einem erfolgreich geführten
Bewerbungsgespräch.
Ebenso
wie bei einem Vorstellungsgespräch
gilt auch beim AC: Kein
Grund zur Panik, denn hier
ist es wie bei allen anderen
Prüfungen.
Eine
gute Vorbereitung ist
bereits
die halbe
Miete, und Sie als Bewerber
müssen
wissen worauf es ankommt.
In der Regel wird die
Eignung des Bewerbers an
folgenden
Kriterien festgemacht:
- Persönlichkeit (Sympathie,
Anpassungsfähigkeit)
- Leistungsmotivation (Engagement,
Biss, Lern-, Einsatz- und
Arbeitsbereitschaft)
- Fachliche Kompetenz (berufsspezifische
Erfahrungen, Kenntnisse
und Eigenschaften)
Typische Aufgaben sind:
- Präsentationsübung
- Gruppendiskussion
- Rollenspiele
