Ein Traineeprogramm ist quasi ein Mittelding zwischen Praktikum und "echter" Berufserfahrung. Das Ziel des Programms darin liegt, dass Sie sich innerhalb des Unternehmens noch etwas orientieren können, sich in Seminaren Schlüsselqualifikationen aneignen und noch keinen so großen Verantwortungsbereich haben wie ein Direkteinsteiger.

Nichtsdestotrotz können Sie sich im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach dem Traineeprogramm auf Positionen bewerben, in denen eine ein- bis zweijährige Berufserfahrung erwartet wird. Viele Unternehmen betrauen ihre Trainees durchaus mit der selbständigen Abwicklung kompletter Projekte, so dass Sie nach einem Traineeprogramm durchaus über Berufserfahrung verfügen, mit der Sie punkten können.