Der
Postkorb ist eine sehr
häufig eingesetzte Übung.
Es handelt sich dabei um
einen Paper-Pencil-Test,
den die Teilnehmer für
sich allein zu bearbeiten
haben. Ihre Aufgabe: Sie
müssen als Chef/Vorgesetzter
eine große Anzahl
von Dokumenten durcharbeiten,
die sich in Ihrem Postkorb
angesammelt haben, weil
Sie längere Zeit weg,
z.B. auf Dienstreise, waren.
Finanzielle Schwierigkeiten,
geschäftliche Dinge,
familiäre Probleme
und private Sorgen verlangen
von Ihnen Entscheidungen.
Alles passiert unter Zeitdruck,
weil es gleich wieder auf
Dienstreise oder in den
Urlaub geht. Die Papiere
durchzulesen erfordert
einen großen Teil
der Bearbeitungszeit. Dann
geht es darum, sich für
eine Umgangsweise mit den
Ereignissen, und Problemen
zu entscheiden. Alles was
Sie tun wollen, sollen
Sie schriftlich begründen.
Ziel der
Postkorbübung
ist es, Ihr Entscheidungs-
und Führungsverhalten
sowie Arbeitsstil und -systematik
zu beurteilen. Sind Sie
in der Lage, Wichtiges
von Unwichtigem zu unterscheiden
und Prioritäten zu
setzen? Können Sie
Sachaufgaben delegieren
und gleichzeitig die Dinge
nicht völlig aus
dem Auge verlieren?
In der
Regel gibt es für
diesen Baustein eine Stunde
Bearbeitungszeit. Seltener
sind kürzere oder
deutlich längere Aufgabenzeiten.
Von besonderem Interesse
ist Ihr Weitblick, d.h.,
inwieweit Sie die Konsequenzen
Ihrer Entscheidungen mitberücksichtigt
haben. Schlechte Noten
handelt sich ein, wer unsystematisch,
eher aus dem Gefühl
heraus Entscheidungen trifft
bzw. sich sogar vor ihnen
drückt.
