Wie
bei so vielen modischen
Ausdrucken steckt auch
hinter dem Wort "Networking" durchaus
Altbekanntes; nämlich
die für den Arbeitsmarkt
oft typische Informationsquelle,
die sogenannte "MUNDPROPAGANDA".
Dabei
geht es um das jobbezogene
Wissen von Personen aus
dem eigenen Netzwerk (Familie,
Freunde, Verwandte, Bekannte,
Nachbarn, ehemalige Schul-,
Vereins- und Arbeitskolleg/inn/en)
systematisch für die
eigene Jobsuche zu nützen.
Auch moderne Online Netzwerke
wie z.B. openBC sind sehr
zu empfehlen.
In vielen Unternehmen wird
vor einer offiziellen Stellenausschreibung
die neu zu besetzende Stelle
intern bekannt gemacht.
Die Mitarbeiter/innen können
sich in der Folge entweder
selbst um die Position
bewerben oder aber auch
eine Empfehlung für
eine Person aus ihrem Bekanntenkreis
abgeben. Ganz allgemein
wissen die Mitarbeiter/innen
meistens, ob in der jeweiligen
Firma Personal gesucht
wird. Und genau diesen
Wissensvorsprung der Beschäftigten
kann man für sich
nutzen.
Zögern
Sie also nicht den
Informationsstand von
bekannten Personen "anzuzapfen", indem
Sie
- Ihren
Bekannten mitteilen,
in welchen Bereichen
und
für welche Positionen
Sie Beschäftigung
suchen
- sie
ersuchen, sich in der
eigenen
Firma
und im
eigenen Bekanntenkreis
nach offenen bzw.
frei werdenden
Stellen in
diesem Bereich
umzuhören
- bei
Rückmeldung
eventuell interessanter
Neubesetzungen
einfach eine Initiativbewerbung
an das entsprechende
Unternehmen
schicken
- Befragen
Sie die "Quelle" nach
hilfreichen Informationen
für die
Gestaltung Ihrer
Bewerbungsunterlagen
(z. B. Anforderungsprofil,
Firmenphilosophie,
Rahmenbedingungen
etc.)
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