Kontaktaufnahme
mit Unternehmen nach
einer Absage?
Wenn
Sie noch einmal mit den
entsprechenden Personalentscheider
Kontakt aufnehmen, geht
es nicht darum, zu versuchen,
diese umzustimmen. Stattdessen
erbeten Sie sich lediglich
Feedback zu Ihrem Ausscheiden
aus dem Kandidatenpool.
Sie versuchen also nur
in Erfahrung zu bringen,
welche Qualifikationen
und Eigenschaften Ihnen
für die entsprechende
Position fehlen. Vor allem
sollten Sie beim Personalisten
nicht den Eindruck erwecken,
er müsse sich vor
Ihnen rechfertigen.
Schließlich sollten
Sie diese abschließende
Kontaktaufnahme noch dazu
nutzen, folgende Anliegen
vorzubringen:
Ersuchen
Sie um die Evidenzhaltung
Ihrer Bewerbungsunterlagen
Wenn
Sie wollen, erteilen
Sie die
Erlaubnis,
dass Ihre Unterlagen
an
andere Personal suchende
Firmen
bei Bedarf weitergegeben
werden können
(die Personalverantwortlichen
vieler Firmen pflegen
oft den gegenseitigen
Kontakt)
Nutzen
Sie die Branchen-
und Insiderinformationen
der Personalisten.
Fragen Sie ganz
konkret nach,
wohin Sie sonst
noch Bewerbungen versenden
könnten
Versuchen
Sie mit Freundlichkeit
und
Respekt (vielleicht
auch für spätere
Bewerbungen) einen
möglichst
positiven Eindruck
zu hinterlassen
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