Es gibt zwei Gründe, den Bewerbungsunterlagen ein Foto hinzuzufügen: Zunächst einmal werden Sie als Person sichtbar. Sie sollten deshalb ein Foto mitschicken, auf dem Sie sympathisch aussehen. Der Fotograf wird Sie da sicher gerne beraten. Oder legen Sie die Fotos, die in Frage kommen einfach Ihren Freunden vor und bitten Sie um ihre Meinung. Zusätzlich hat der Personalverantwortliche beim Gespräch den sogenannten Wiedererkennungseffekt. Achten Sie also darauf, dass Sie vor dem Bewerbungsgespräch keine allzu große Typveränderung vornehmen.

Es ist mittlerweile durchaus üblich, das Foto einzuscannen. Entscheidend ist vor allem die Qualität des Fotos und vor allem auch des Ausdrucks, den Sie Ihrer Mappe beilegen. Ausdrucke von Laser-Druckern sind häufig so scharf, dass es auf den ersten Blick gar nicht auffällt, dass es sich um ein gescanntes Foto handelt. In diesem Fall ist es kein Problem, ein digitales Foto zu verwenden. Vorsicht geboten ist allerdings bei Tintenstrahldruckern, hier verwischt die Farbe sehr leicht. Im Zweifel sollten Sie sich immer für die qualitativ hochwertigere Alternative entscheiden, auch wenn diese meist mit höheren Kosten verbunden ist. Diese Investition zahlt sich aber gerade beim Foto aus. Dies ist immer noch der Türöffner ins Vorstellungsgespräch.

Zudem dient die Qualität der Unterlagen vielen Unternehmen als Indikator dafür, wie wichtig die Bewerbung für Sie und wie hoch das Ansehen des potentiellen Arbeitgebers in Ihren Augen ist.
Bei der Platzierung haben Sie zwei Möglichkeiten: rechts oben auf der ersten Seite des Lebenslaufes (Klassische Version) oder etwas größer auf einem Extrablatt, wobei hier unter dem Foto Name, Adresse und Telefonnummer stehen sollten. Wenn Sie ein Original einkleben, vergessen Sie nicht, es auf der Rückseite mit Namen und Adresse zu versehen.