Mit
dieser Frage möchte
der Personalverantwortliche
einen Eindruck gewinnen,
ob Sie weiterhin an der
Stelle interessiert sind
und wie Sie die Informationen
bewerten. Ihre Antwort
können Sie von der
wirtschaftlichen Situation
des Unternehmens abhängig
machen. Gibt es keinerlei
schwerwiegenden Probleme,
mit denen das Unternehmen
in den kommenden Monaten
zu kämpfen hat,
sollten Sie ganz klar
sagen, dass Sie einen
sehr guten Eindruck gewonnen
haben. Zur Untermauerung
können Sie ein paar
positive Daten und Fakten
nennen, die Sie im Gespräch
oder im Zuge Ihrer Vorbereitung
erfahren haben.
Sind
doch einige Schwierigkeiten
aufgetaucht oder zu
erwarten, zeigen Sie
Optimismus
und bekräftigen,
dass Sie mithelfen möchten,
die Krise zu bewältigen.
Sind
Sie sich sehr unsicher,
wie Sie die
Lage bewerten
sollen, können Sie
sich mit einem Satz wie "Ich
weiß wirklich noch
zu wenig über Ihr
Unternehmen, um mir ein
detailliertes Urteil
zu erlauben." geschickt
aus der Affäre ziehen.
Besser ist jedoch,
sich im Vorfeld über
die Branche und das Unternehmen
zu informieren!
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