Die
Dritte Seite (auch Kreativseite
genannt) bietet Ihnen
vor allem bei höher
qualifizierten Jobs eine
Möglichkeit, die
Standardbewerbungsunterlagen
um eine spezielle Seite
zu erweitern und damit
die Aufmerksamkeit der
Personalverantwortlichen
auf Ihre Bewerbung zu
lenken. Wenn ein/e Personalist/in
einen Berg von konventionellen
Bewerbungen "durcharbeitet",
muss sein/ihr Blick ja
geradezu auf der Seite "Was
Sie sonst noch über
mich wissen sollten ...!" hängen
bleiben. Damit erreichen
Sie das wichtige Ziel,
sich von der zahlreichen
Konkurrenz positiv abzuheben.
Mögliche
Inhalte sind jene relevanten
Informationen,
die im Bewerbungsschreiben
nicht (ausreichend) Platz
gefunden haben und einen
Bonus versprechen, wie
zB:
- mögliche (weiterführende)
Einsatzgebiete für
Ihr Qualitätsprofil
- eine Auflistung der bisher
erreichten Ziele und Erfolge
- persönliche Visionen,
die Sie verwirklichen wollen
- Ihre private Seite, die
sich beruflich verwerten
lässt
- ...
Den
denkbaren Inhalten der
Dritten
Seite sollten
Sie auf jedem Fall eine Überlegung
voranstellen: "Können
diese Informationen Personalverantwortliche
dazu veranlassen, mich
persönlich kennen
lernen zu wollen?"
Neben der inhaltlichen
ist auch die formale Gestaltung
viel lockerer als beim
Bewerbungsschreiben. |
