Diese
Frage ist besonders wichtig
wenn Sie bei Ihrem letzten
Arbeitgeber nur relativ
kurz beschäftigt
waren.
In
einem Vorstellungsgespräch
sollte der Bewerber auf
Fragen nach den Gründen
für diese Umorientierung
vorbereitet sein. Der potentielle
Arbeitgeber möchte
mit dieser Frage heraus
finden, wie zielstrebig
der Bewerber ist. Er will
vermeiden, dass ein neuer
Mitarbeiter nach kurzer
Zeit das Unternehmen verlässt,
weil er ebenfalls erst
im nachhinein feststellt,
dass die übernommene
Aufgabe doch nicht die
richtige für ihn ist.
Es kommt im Gespräch
also darauf an, einen Arbeitsplatzwechsel
plausibel zu erklären.
Wichtig
ist also zu zeigen, dass
Sie eine klare Orientierung
haben, und der Arbeitsbereich
und Branche, in der Sie
sich jetzt beworben haben,
genau Ihren Wünschen
entspricht. Also, besser
als Entschuldigungen und
Rechtfertigungen kommen
Argumente für die
zielstrebige Entwicklung
nach dem Wechsel an.
|
