Im Anschreiben und im Lebenslauf sollten Sie es vermeiden, Ihren aktuellen Arbeitgeber namentlich zu nennen, da Sie sich nicht blind auf die Diskretion des potentiellen neuen Arbeitgebers verlassen können. In den schriftlichen Unterlagen nennen Sie am besten nur Ihre Position, Aufgabenbereiche und die Branche, in der Sie beschäftigt sind. Gegebenenfalls erwähnen Sie, dass Sie sich aus ungekündigter Position bewerben.

Im Vorstellungsgespräch ist diese Frage ein wenig heikel. Bei Fragen zum beruflichen Werdegang sind Sie verpflichtet, wahrheitsgemäß zu antworten. Sie können natürlich versuchen, ehrlich zu sein und sagen, dass Sie den aktuellen Arbeitgeber lieber nicht nennen möchten, weil Sie Schwierigkeiten vermeiden möchten, wenn Sie diese Stelle nicht bekommen. Ob Sie mit dieser Antwort Ihren Gesprächspartner wirklich zufrieden stellen, hängt von ihm ab. Im Zweifel werden Sie nicht umhin kommen, den Arbeitgeber zu nennen.