Fragen,
für die Sie
gewappnet sein sollten,
sind u.a.
"
Wie haben Sie das AC Verfahren
erlebt?",
"
Was war in dem AC gut,
was schlecht, was sollten
wir ändern?",
"
Wie zufrieden sind Sie
mit Ihrer Leistung?" oder
"
Wie beurteilen Sie Ihre
Mitbewerber?".
Auch wenn
diese Fragen "harmlos" klingen,
sollten Sie nicht vergessen,
dass dieses Gespräch
immer noch ein Teil des
Assessments ist und mit
in die Beurteilung einfließt. Üben
Sie Kritik, sollte diese
moderat vorgetragen werden
und zu den positiven Aspekten
ins Verhältnis gesetzt
werden. Lästereien über
Mitbewerber sollten Sie
sich an dieser Stelle
ebenfalls verkneifen.
Nachdem Sie Ihre Sicht
der Dinge dargestellt
haben, erhalten Sie ein
mehr oder
minder ausführliches
Feedback, wie man mit
Ihrer Leistung zufrieden
ist.
