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| Ablauf und Vorbereitung
auf ein Assessment-Center |
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| Die
meisten Assessment-Center
greifen auf Standardbausteine
zurück, die dann für
den jeweiligen Zweck, d.h.
entsprechend den jeweiligen
Anforderungen der Position
und der Schwerpunkte, die
das Unternahmen bei der Auswahl
setzt, individuell maßgeschneidert
werden. Zu Beginn des ACs
erhalten Sie meist einen
genauen Überblick über
das folgende Programm. Die
Zeiten für die einzelnen übungen
sind dabei sehr unterschiedlich:
Die Vorstellungsrunde der
Bewerber ist ein fixer Bestandteil.
Hier können Sie mit
einer Vorbereitungszeit von
ca. einer Viertelstunde rechnen.
Meist haben Sie dann auch
ein klares Zeitlimit für
Ihre Präsentation. Ebenfalls
zum Standard gehört
eine Gruppendiskussion, für
die bis zu einer Stunde anberaumt
wird. Die erfolgreichste Art
sich auf ein Assessment-Center
vorzubereiten:
- Verschaffen Sie sich
eine klare Vorstellung
von der Position, für
die Sie sich bewerben
- Erarbeiten Sie sich
eine realistische Einschätzung
der eigenen Stärken
und Schwächen
Das
wichtigste im Assessment-Center
ist, sich und anderen
nichts
vorzumachen. Es
nützt
nichts, wenn Sie erfolgreich
schauspielern und dann
vielleicht für eine
Position ausgesucht werden,
die gar nicht Ihren spezifischen
Fähigkeiten entspricht.
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| Weitere
Tipps zum Thema |
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Wie
funktioniert die Postkorbübung
im Assessment-Center? |
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Wie
wird Im Assessement-Center
überprüft, ob ich mich
durchsetzen kann? |
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| Kauftipp: Günstige
Bewerbungsmappen können
Sie hier im bewerbungsshop24.de erwerben.
Das Sortiment umfasst
2- und 3-teilige Bewerbungsmappen
sowie Bewerbungssets. |
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